Con il termine dispositivo di protezione individuale (DPI) ci si riferisce ad una qualsiasi attrezzatura utilizzata, indossata e tenuta dal lavoratore per proteggerlo dai rischi specifici in cui lo stesso può incorrere durante l’attività lavorativa.

Nel caso in cui non sia possibile attuare adeguate misure di prevenzione dei rischi è obbligatorio prevedere l’utilizzo di idonei DPI, come previsto dal decreto 81/08.

Il Datore di Lavoro che non fornisce i suoi dipendenti dei necessari e idonei DPI rischia il sanzionamento con l’arresto da 2 a 4 mesi o l’ammenda da 1.200 a 5.200 euro.

Nel caso in cui il lavoratore non usi i DPI forniti, poiché il Datore di Lavoro ha l’obbligo di impedire la prestazione laddove questa è eseguita in condizioni insicure, il lavoratore stesso rischia di essere valutato come gravemente inadempiente trovandosi inibito l’accesso sul luogo di lavoro per violazione dei doveri a lui posti dalla normativa di sicurezza e dal codice disciplinare e dal rapporto di lavoro, rischiando addirittura di essere licenziato.